L’aide-soignante, un rôle essentiel dans le parcours de soin
Intervenant au plus près des patients, l’aide-soignante assure des tâches variées telles que l’aide à la toilette, au repas ou encore l’accompagnement dans les activités de la vie quotidienne.
“L’aide-soignante participe activement à maintenir le bien-être et la dignité des personnes résidant au Petit Gardonne”, explique Elodie Morhain, accompagnatrice de soins de l’établissement. “Cela fait 24 ans que je travaille ici. J’ai choisi cet EHPAD car il a une âme.”
Cette proximité et cette humanité confèrent aux équipes soignantes du Petit Gardonne une responsabilité primordiale : celle de contribuer au rétablissement ou au maintien de la santé et du confort des personnes dont elles s’occupent, mais aussi de leur permettre un réel épanouissement.
La richesse du relationnel à l’EHPAD Le Petit Gardonne, maison de retraite familiale avant tout
“Chez nous, la relation humaine est le premier des soins que l’on peut apporter à une personne âgée”, raconte aussi Marc Gardey, directeur du Petit Gardonne. “Les familles nous confient leurs proches alors que la maison de retraite est située dans une zone reculée : ils viennent nous trouver car ils apprécient l’ambiance familiale et la relation de proximité avec les équipes. Ici, chaque senior se sent connu et reconnu !”
Au-delà des tâches techniques et logistiques, le métier d’aide-soignante demande un excellent sens du relationnel. Rien de mieux, pour cela, que d’exercer au sein d’un établissement rural qui compte une petite quarantaine de lits.
L’écoute, l’empathie et la bienveillance sont des qualités incontournables au sein de nos équipes. Elles permettent d’instaurer un climat de confiance avec les résidents, qui méritent (et apprécient) le lien humain profond qui les unit à leurs aides-soignantes.
Le métier d’aide-soignante : entre implication personnelle et formation en EHPAD
Une place dans le cœur des personnes âgées
“Les métiers du soin sont difficiles. Être aide-soignante requiert une forte implication, à la fois physique que mentale. Les nôtres sont récompensées par la reconnaissance qu’elles reçoivent, tant de la direction que des seniors et de leurs proches. On reçoit souvent des mails de remerciements des familles, qui prennent la peine de citer les prénoms de chaque aide-soignante ayant joué un rôle dans la vie de leur parent”, précise Marc Gardey.
Zoom sur le parcours spécifique “aide-soignante” du Petit Gardonne
Si le rythme de travail en tant qu’aide-soignante peut être exigeant, Le Petit Gardonne a à cœur d’offrir un environnement propice à l’épanouissement de ses équipes. Notamment en leur proposant un soutien quotidien à travers le Parcours Soignant.
Ce programme d’accompagnement et de formation est piloté par l’accompagnatrice de soins Elodie Morhain. Elle épaule les nouvelles recrues tout en se rendant disponible pour traiter les problématiques rencontrées par les aides-soignantes en poste.
“Nous recrutons des profils en fonction de leurs valeurs : au-delà de l’expérience ou de la maîtrise des soins, nous étudions toujours la capacité de l’aide-soignante à instaurer un bon relationnel avec nos résidents”, explique-t-elle.
Une profession qui a du sens
Pour qu’une aide-soignante se montre pleinement disponible, rigoureuse et d’une solidarité sans faille (auprès des seniors comme de ses collègues), elle doit pouvoir trouver du sens à son métier. Prendre en charge des personnes âgées dépendantes ne peut se faire de manière seulement mécanique. C’est une profession qui nécessite un réel engagement du cœur !
C’est ce qui fait qu’au Petit Gardonne, nos aides-soignantes sont parfois prêtes à faire des kilomètres pour venir travailler. Elles habitent Bergerac, Saint-Astier ou Sanilhac, et elles savent qu’une journée de qualité les attend à Montagnac-la-Crempse.
